close
品質經營管理：提升品質是競爭力的源泉
嗨！
您正在找 品質經營管理：提升品質是競爭力的源泉 這本書嗎？
這本 品質經營管理：提升品質是競爭力的源泉 在博客來就可以買的到!
而且在博客來訂購 品質經營管理：提升品質是競爭力的源泉 還享有優惠價唷!
還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,
購買 品質經營管理：提升品質是競爭力的源泉 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務，真的很方便！
底下是 品質經營管理：提升品質是競爭力的源泉 的內容簡介
品質管理的基本在於品質的想法與看法，此想法與看法即為理念 (philosophy)。有了適切的理念，行動才不會發生偏差，也才能達到期望的結果。此即為國父所說的「有了思想才有信仰，有了信仰才會有力量」的道理。因此本書將此理念放在第一篇，其中介紹品質的原理、管理的原理及品管定律等，有助於瞭解以品質作為核心的經營想法。
本書將「改善」放在第二篇。在最後一章，從生產與服務面，介紹各種的改善實踐案例。本書中所介紹的改善步驟與方法，雖然是以品質為中心所發展起來的，但如第二篇最後一章的事例，像成本、速率、生產力等所有主題均能適用。因此，確信對讀者所參與的自身過程的改善，會有甚大的貢獻。
改善需要使用工具。因此，本書將品管中常用的手法放在第三篇。使各階層均能活用常用這些QC手法，解決所面對的品質及企業問題。而TQM活動，已在許多的企業中極為活躍地進行，且獲有甚大的成果，這已是眾所週知的事情。本書將TQM放在第四篇。第四篇是介紹推行TQM活動所需的體系及模式。
本書採系統式，循序漸進地解說品質經營的應有作法。有別於其他書，將品質管理均放在統計品質管理的解說上。此外，本書簡明易懂，作者衷心期盼，讀者只要過讀本書，即可具備品管知識，並提升其發現及解決問題的能力。
作者： 鍾健平/編著
新功能介紹- 出版社：五南
新功能介紹 - 出版日期：2015/10/01
- 語言：繁體中文
商品網址: 品質經營管理：提升品質是競爭力的源泉
四秒，最多八分鐘 | 學校沒有教的68堂工作學分 | 關鍵30—成就競爭力的30個致勝法則 | 上班摸魚法則 | ||||
跟老闆玩永不吃虧的遊戲 | 千金難買早知道 | 準備=成功 | 職場勝經：通往金字塔頂 | ||||
相信自己，就能改變一切：信念堅定就能突破任何困境 | 黑馬的細節競爭 | 背著老闆的深夜MSN對談 | 即戰力：如何成為世界通用的人才 |
商品網址: 品質經營管理：提升品質是競爭力的源泉
博客來網路書店
政治中心／綜合報導
行政院長賴清德14日針對薪資環境召開記者會，有關公務機關及國營事業約聘僱人員、派遣工總薪資低於3萬元者，行政院副院長施俊吉表示，將會逐步調整至3萬元，時薪也會調漲，盼透過公部門率先提高薪資後，帶動全國薪資。
▲行政院召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策」記者會。（圖／記者屠惠剛攝）
520將至，賴清德率領施俊吉、政委兼發言人徐國勇、政委兼國發會主委陳美伶、主計總處主計長朱澤民、經濟部次長龔明鑫、勞動部次長施克和、金管會副主委鄭貞茂召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」，大動作自14日起連3天召開記者會包括14日的低薪對策，15日的經濟移民與16日少子化對策記者會，全都親自坐鎮。
賴清德指出，行政院針對低薪問題的對策分為短期措施跟中長期，總共有10大政策、37項措施，中長期5大政策包括增加投資、加速產業升級，再來是降低受薪階級負擔、提升人力素質、縮小學用落差；短期5大政策則有公部門主動解決加薪、薪資列入政府採購及頒發獎項之加分項目、鼓勵企業加薪、薪資透明化、提高時薪。
其中，賴清德提到，若是將行政院所屬公務機關、國營事業、政府投資事業、政府捐助法人及機關外包派遣人員總薪資未達3萬元的員工薪水，調高至3萬元，初估有1.6萬名員工薪資需調整，經費為9.6億元；預估第一批調整經費將由2019年中央政府總預算去執行。
對於相關調薪規劃，施俊吉表示，並非所有公部門的臨時人員皆是低薪，其中也有高薪派遣工，薪資已約在3萬元左右，所以行政院在著手調整薪資時，必須先了解會影響到誰，逐步規劃後再一一實施，也會漸進式增加調整幅度。施俊吉強調，公部門率先調整薪資，是希望藉由契約人員的薪資成長進一步帶動全國薪資。
博客來 博客來博客來網路書店
2AC075248B10D4D7
文章標籤
全站熱搜
留言列表
