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匠人精神：一流人才育成的30條法則
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底下是 匠人精神：一流人才育成的30條法則 的內容簡介
日本皇室指定家具工房的人才培育制度，
不僅獲得日本國內企業與媒體的踴躍關注，
更有來自美國、中國和俄羅斯等海外著名企業經營者或幹部來訪，
這樣一套育人制度，究竟隱藏著什麼魔力？
想要成為企業、老闆、顧客眼中不可或缺的一流人才，你必須做到哪些事？
本書作者秋山利輝為「秋山木工」的負責人，從中學畢業後開始步入家具職人的道路，26歲開始接受為日本皇室製作家具的任務，如今大到日本宮內廳（負責掌管天皇與皇室事務）、國會議事堂、高級飯店、百貨公司、美術館、醫院等，各式各樣的客戶都來下單要求供貨。
擁有50年木工專業的秋山先生，經常接受日本全國，甚至中國、美國及俄羅斯等海外著名企業經營者或幹部的來訪，而且幾乎每天都能接到演講、上電視或採訪的邀請，人們如此關注是因為「秋山木工」的一流人才育成制度，受到社會各界青睞的緣故。
為了把年輕學徒培養成一流匠人，「秋山木工」創立了一套八年育人制度，本書完整記載這套制度的基本法則──「匠人須知三十條」。禮儀、感謝、尊敬、關懷、謙虛……這些做人最重要的事，每一條都是貌似簡單的基本道理，卻能有效地磨練心性和品格，喚醒每個人體內的一流精神。
無論在哪種產業，每位工作者的手中，都有一項專業技能。平時不忘反覆練習基本功、不忘初心，就能夠不斷進步，成為企業、老闆和顧客眼中不可或缺的一流人才。這些思想，都包含在「匠人須知三十條」中。
每個人都擁有成功的潛質，想要成為一流人才，唯有相信自己的能力，一邊揮灑汗水、一邊鍛鍊自己的實力。流汗學會的東西，將成為一生的財富。
──守、破、離? 修業完畢，出來獨立之後，人生便邁向嶄新的道路，為自己、為他人、為社會工作，生命將會熠熠生輝。
名人推薦
「本書講述的是透過磨礪心性，使人生變得豐富、多彩的日式工作之法。」──稻盛和夫，京瓷創始人、盛和塾塾長
「功夫是什麼？就是時間。」真正的成功是從最不起眼、最基本的開始反覆練習，才能打好最堅實的基底能力。當每個人都願意慢慢穩紮穩打，腳踏實地以愚公移山的堅持，發動來自內在的力量，全心全意投入，終會有修成正果的一天。正值台灣重新檢討技職教育的當下，這本書無疑及時地給了我們最真實、也最懇切的提醒！」──嚴長壽，公益平台文化基金會董事長
作者： 秋山利輝
新功能介紹 博客來網路書店- 譯者： 陳曉麗
- 出版社：大塊文化
新功能介紹 - 出版日期：2015/03/02
- 語言：繁體中文
商品網址: 匠人精神：一流人才育成的30條法則
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▲男子趁女同學睡著，指侵得逞，遭判刑定讞。此為示意圖，與當事人無關。（圖／pixabay）
記者吳銘峯／台北報導
台中童姓男子，2015年間到當時同為大四的女同學外婆家中遊玩，女方因疲累睡著後，男子竟趁機撫胸，並脫下女方褲子，手指性侵得逞。女方驚醒，報警逮捕男子，男子被法辦時還辯稱，女方當時「舒服的淫叫」，他認為女方當時是清醒的，並賠償女方30萬元。但最高法院仍將他判刑2年定讞。
判決指出，案發於2015年5月21日，男子與女同學小瑛（化名），在深夜近11點左右到小瑛外婆家吃宵夜。但當時降下大雨，男子無法離開，只好暫留在外婆家。到了凌晨1點半，小瑛因疲累而熟睡。男子見有機可乘，先撫摸小瑛胸部、下體，見小瑛毫無反應，竟動手脫下小瑛的褲子，手指性侵得逞。小瑛因尿急起床，發現兩人下體赤裸，嚇得推開男子，事後報警處理，男子遭提起公訴，也被大學退學，未取得學位。
法院審理時，男子否認犯案，辯稱雙方兩情相悅，小瑛當時舒服的淫叫，他認為小瑛當時沒有熟睡，是清醒的。但法院根據小瑛事後與朋友間的對話紀錄，以及男子事後傳訊息向小瑛道歉，甚至小瑛還因此罹患「創傷後壓力症候群」，因此法院均認定小瑛當時確實熟睡，遭男子指侵得逞，已經成立「乘機性交罪」。
一審法院將男子判刑3年2月，上訴二審時，台中高分院審理期間，男子賠償30萬元，獲得小瑛原諒，達成和解。男子因此具狀，請求台中高分院予以宣告緩刑。但男子在二審判決前，又因酒駕遭逮判刑，台中高分院因此未宣告緩刑，改判處男子有期徒刑2年。
全案再上訴第三審，最高法院14日駁回檢辯雙方上訴，全案就此定讞。男子最後遭判刑2年，必須入獄服刑。
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