匠人精神:一流人才育成的30條法則


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底下是 匠人精神:一流人才育成的30條法則 的內容簡介
日本皇室指定家具工房的人才培育制度,
不僅獲得日本國內企業與媒體的踴躍關注,
更有來自美國、中國和俄羅斯等海外著名企業經營者或幹部來訪,
這樣一套育人制度,究竟隱藏著什麼魔力?
想要成為企業、老闆、顧客眼中不可或缺的一流人才,你必須做到哪些事?
本書作者秋山利輝為「秋山木工」的負責人,從中學畢業後開始步入家具職人的道路,26歲開始接受為日本皇室製作家具的任務,如今大到日本宮內廳(負責掌管天皇與皇室事務)、國會議事堂、高級飯店、百貨公司、美術館、醫院等,各式各樣的客戶都來下單要求供貨。
擁有50年木工專業的秋山先生,經常接受日本全國,甚至中國、美國及俄羅斯等海外著名企業經營者或幹部的來訪,而且幾乎每天都能接到演講、上電視或採訪的邀請,人們如此關注是因為「秋山木工」的一流人才育成制度,受到社會各界青睞的緣故。
為了把年輕學徒培養成一流匠人,「秋山木工」創立了一套八年育人制度,本書完整記載這套制度的基本法則──「匠人須知三十條」。禮儀、感謝、尊敬、關懷、謙虛……這些做人最重要的事,每一條都是貌似簡單的基本道理,卻能有效地磨練心性和品格,喚醒每個人體內的一流精神。
無論在哪種產業,每位工作者的手中,都有一項專業技能。平時不忘反覆練習基本功、不忘初心,就能夠不斷進步,成為企業、老闆和顧客眼中不可或缺的一流人才。這些思想,都包含在「匠人須知三十條」中。
每個人都擁有成功的潛質,想要成為一流人才,唯有相信自己的能力,一邊揮灑汗水、一邊鍛鍊自己的實力。流汗學會的東西,將成為一生的財富。
──守、破、離? 修業完畢,出來獨立之後,人生便邁向嶄新的道路,為自己、為他人、為社會工作,生命將會熠熠生輝。
名人推薦
「本書講述的是透過磨礪心性,使人生變得豐富、多彩的日式工作之法。」──稻盛和夫,京瓷創始人、盛和塾塾長
「功夫是什麼?就是時間。」真正的成功是從最不起眼、最基本的開始反覆練習,才能打好最堅實的基底能力。當每個人都願意慢慢穩紮穩打,腳踏實地以愚公移山的堅持,發動來自內在的力量,全心全意投入,終會有修成正果的一天。正值台灣重新檢討技職教育的當下,這本書無疑及時地給了我們最真實、也最懇切的提醒!」──嚴長壽,公益平台文化基金會董事長
作者: 秋山利輝
新功能介紹 博客來網路書店- 譯者: 陳曉麗
- 出版社:大塊文化
新功能介紹 - 出版日期:2015/03/02
- 語言:繁體中文
商品網址: 匠人精神:一流人才育成的30條法則


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▲男子趁女同學睡著,指侵得逞,遭判刑定讞。此為示意圖,與當事人無關。(圖/pixabay)
記者吳銘峯/台北報導
台中童姓男子,2015年間到當時同為大四的女同學外婆家中遊玩,女方因疲累睡著後,男子竟趁機撫胸,並脫下女方褲子,手指性侵得逞。女方驚醒,報警逮捕男子,男子被法辦時還辯稱,女方當時「舒服的淫叫」,他認為女方當時是清醒的,並賠償女方30萬元。但最高法院仍將他判刑2年定讞。
判決指出,案發於2015年5月21日,男子與女同學小瑛(化名),在深夜近11點左右到小瑛外婆家吃宵夜。但當時降下大雨,男子無法離開,只好暫留在外婆家。到了凌晨1點半,小瑛因疲累而熟睡。男子見有機可乘,先撫摸小瑛胸部、下體,見小瑛毫無反應,竟動手脫下小瑛的褲子,手指性侵得逞。小瑛因尿急起床,發現兩人下體赤裸,嚇得推開男子,事後報警處理,男子遭提起公訴,也被大學退學,未取得學位。
法院審理時,男子否認犯案,辯稱雙方兩情相悅,小瑛當時舒服的淫叫,他認為小瑛當時沒有熟睡,是清醒的。但法院根據小瑛事後與朋友間的對話紀錄,以及男子事後傳訊息向小瑛道歉,甚至小瑛還因此罹患「創傷後壓力症候群」,因此法院均認定小瑛當時確實熟睡,遭男子指侵得逞,已經成立「乘機性交罪」。
一審法院將男子判刑3年2月,上訴二審時,台中高分院審理期間,男子賠償30萬元,獲得小瑛原諒,達成和解。男子因此具狀,請求台中高分院予以宣告緩刑。但男子在二審判決前,又因酒駕遭逮判刑,台中高分院因此未宣告緩刑,改判處男子有期徒刑2年。
全案再上訴第三審,最高法院14日駁回檢辯雙方上訴,全案就此定讞。男子最後遭判刑2年,必須入獄服刑。
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