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成功專案管理手冊
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底下是 成功專案管理手冊 的內容簡介
助你成功掌控專案的24堂課專案管理充滿了許多正面潛能。若管理得當,便能產生對個人與全公司都有幫助的正向改變。同時它也是升職的踏腳石,提供了高度成就感與多樣性。然而,所有專案經理也都面臨了極大的挑戰。他們必須能夠容忍超出一般接受程度的不確定性與模糊性,而且專案執行失敗對於個人前途的傷害,往往遠大於在其他較不明顯的層面遭遇失敗。若想成為一位成功的專案經理,心理準備和知識或技術一樣重要,然而多數專案管理參考書往往並未提及這一點。清楚了解這個新角色的要件,是做好心理準備的重要第一步。《成功專案管理手冊》提供了24堂課,詳細描述成功專案管理的基本技巧,教導你了解專案經理的角色、在預算內執行工作、領導團隊、了解並精通基本專案分析工具。此外,還包括以下精采內容:
作者: 蓋瑞.哈肯
新功能介紹- 譯者:劉復苓
- 出版社:美商麥格羅?希爾
新功能介紹 - 出版日期:2005/05/24
- 語言:繁體中文
商品網址: 成功專案管理手冊
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公務員年改完成三讀 新制明年七月上路
新頭殼newtalk
爭議多時的年金改革首項法案「公務人員退休資遣撫卹法」草案,今(27)日終於在國民黨拖拉戰術及民進黨人數優勢下完成三讀,包括18%優惠存款二年歸零等公務人員年金改革,確定2018年7月上路。
有關18%優惠存款利息部分,三讀通過條文明定,退休公務員支領月退休金者,18%優惠存款利息在西元2018年7月1日到2020年底,年息為9%,2021年起年息為零;領取一次退休金者,18%優存自2018年7月起分6年調降,2025年優存利率降到6%。
至於所得替代率部分,三讀條文明定,年資滿15年者,退休第一年為本俸2倍45%,分10年逐漸降到30%;年資滿35年者,所得替代率最高75%,並在10年降到60%。退休金計算基準則從現行退休前1個月,逐年調整為最後在職15年平均薪額。
三讀條文也明定,退休公務人員最低保障金額(樓地板)明定為新台幣3萬2160元;同時育嬰留職停薪期間年資可累計,但年資採計提繳費用公務員須全額自付。此外,離婚配偶請求權也入法,退休公務員如果離婚,經雙方協議,配偶可就兩人婚姻期間為基準,擁有最高請求到1/2的退休金請領權利。
另外,為杜絕「雙薪肥貓」,三讀條文明定,退休公務員再轉任其他職務者,未來已退休公務人員再任職務,包括公職、行政法人、政府捐贈的財團法人、轉投資公司以及私校職務者,薪資超過基本工資者,將依法停領月退休金。
三讀條文同時規定,公務人員自殺死亡可比照病故或意外死亡認定撫卹,但經判刑確定、免職處分送達前自殺者,不予撫卹。而退休公務員亡故,只要婚姻關係累積存續10年以上、配偶年滿55歲,就能領取遺屬年金。
至於退休金起支年齡部分,三讀條文規定,2021年退休者應年滿60歲,其後每年提高1歲,到2026年需年滿65歲;警消等危勞人員退休金起支年齡,維持現行須年滿55歲的「70制」。
此外,三讀博客來條文也明定,年改完成後各級政府每年節省的退撫經費支出,應全數挹注退撫基金,不得挪作他用。
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