中國的經權管理
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底下是 中國的經權管理 的內容簡介
中國的管理，以儒家思想為主，貴在「執經達權」。所謂「經」，指的是「不變的常理」；所謂「權」，指的是「應變的權宜」，因此成功的管理必須能夠分辨可變與不可變的事項，透過經權運作，掌握立基的原則，而以彈性的手腕來處事待人，融合適宜的管理方式！「中國的經權管理」一書，分為十講，前四講著重於說明理論，後六講著重於說明方法。理論的部份包括中國管理的意義、價值、種類、對象、本質、目的、以及理論基礎，並且對西方管理作一些批判。方法的部份則包括了經權總論、計劃、組織、領導、控制與訓練．．．等等，除了解析各項特性、優缺點外，並提出若干適用的模式架構，理論與實務兼備。相信讀者可藉由本書對中國管理有更深的認知與運用，做到因時制宜的管理。
作者： 曾仕強，劉君政
新功能介紹- 出版社：國家
新功能介紹 - 出版日期：1995/10/01
- 語言：其他語文
商品網址: 中國的經權管理
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▲裕隆日產創新風雲賞今日（5／17）也舉辦盛大的頒獎典禮，全聯先生邱彥翔更驚喜現身（圖／記者游鎧丞攝，以下同）
記者游鎧丞／新北報導
為外界戲稱為「台灣汽車界的金球獎」的裕隆日產汽車創新風雲賞，今日（5／17）也舉辦盛大的頒獎典禮；綜觀本次獎項，不僅首度以「展間行銷」作為競賽主題，同時評審團陣容也可說是跨領域眾星雲集，連「全聯先生」邱彥翔都跨刀站台，可說是「創新」意味十足！
歷經全台大專院校超過110組師生激盪創意、奮力角逐後，當中則是以來自花蓮東華大學的女子三人組「牛三寶」突破重圍，以獨特的創意與內涵，獲得評審專家一致肯定，勇奪「金賞獎」最高殊榮！
▲本次全聯先生邱彥翔不僅擔綱評審團委員一職，更在今日（5／17）頒獎典禮會中，上台與參賽者共同分享「創新」的個人心得。
▲裕隆日產汽車總經理李振成先生，也在頒獎典禮會中鼓勵入圍的青年學子，秉持創意活力。
▲本次更由來自花蓮東華大學的三人組「牛三寶」，順勢抱走最大獎全新Livina。
自2005年開辦以來，裕隆日產汽車創新風雲賞不僅是台灣少有針對大專青年學子所開辦的汽車產業競賽活動，過往13年，裕隆日產汽車也投注近5,000萬元經費，秉持著汽車產業優秀人才的企業理念，讓多達6,000位的年輕學子得以在此一夢想舞台當中展現創新能量。
裕隆日產總經理李振成先生強調，以「產品創新」與「服務創新」作為標竿企業為願景的裕隆日產汽車，也基於深耕台灣的最高指導原則，以汽車創新風雲賞做為媒介，開發未來台灣汽車產業的優秀新血。李振成總經理也鼓勵現場參賽者：「在場所有入圍的10組參賽者，你們都是本次競賽的優勝者，希望你們能夠保有這樣的創意熱情，持續在台灣發光發熱。」
▲作為裕隆日產難得盛事，主辦單位也將創新風雲賞頒獎會場，佈置地宛若金球獎星光大道般。
▲會中更安排熱舞、舞台短劇等頗具巧思的節目，打造出宛若嘉年華會的熱鬧氣息。
本次2017－2018裕隆日產汽車創新風雲賞，則是首度跳脫過往汽車傳統設計框架，轉而將競賽主題拓展至「展間行銷」議題；以「NEXT Showroom」作為主軸，以「Design the Future」作為精神，讓青年學子放膽創意，設計2023年的Nissan全新展間。
評審團「創新空間設計」、「創新輔銷工具」、「創新購車流程」及「創新服務模式」等設計面向作為主要評選考量，激發參賽學子設計創意；當中不僅有把遊樂園遊園車概念帶進展間的創新體驗展場、無實體販售人員的科技購車服務等多項新思維，在在都讓來自汽車、建築各產業的評審團隊大為驚艷。
▲裕隆日產汽車也表示，未來將會持續舉辦創新風雲賞活動，為台灣汽車產業持續貢獻一番心力。
當然除了競賽活動外，裕隆日產汽車更是近年來少數幾間，主動巡迴全國大專院校，舉辦Nissan創新講座暨說明會的台灣車廠；透過專業人士分享最新車輛技術與設計、創新品牌體驗及行銷案例，足以想見裕隆日產對於台灣汽車產業發展的用心之處。
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