俗話說：「知己知彼，百戰百勝」，台灣棒球對於用來熟悉敵人的情蒐，及提供球員情報的球探，在過去並沒有太好的發展。國際賽情蒐還曾經因為資料不齊全，成為眾矢之的，後來才逐漸擴編人員，但與國外相比仍稍嫌不足。在球探部份，早期中職聯盟及那魯灣公司都曾經有球探組，可惜成效不彰。最早有球探編制的球隊是統一獅，在1997年曾經讓汪俊良掛名球探，不過他當年還兼二軍教練及管理。
測速槍及錄影器材是球探在場邊蒐集資料的必要配備，教練團不一定能到場，因此需要詳盡的紀錄。 聯合報系資料照片 分享
興農牛隊2008年開始設有常態性球探工作，由陳威志擔任球探，初期只有支援主場販賣部工作，仍有許多時間可以觀察業餘球員。2013年更名為義大犀牛後，則是由二軍教練許國隆兼任。2017年富邦接手後，改由沈鈺傑及王子菘擔任，這個月因後者離職，陳威志再度回任球探一職。
La New則是2009年起由教練兼任球探，包含蔡榮宗、陳該發等都曾負責這項工作。Lamigo目前則由藍天勇擔任球探，已轉隊的石志偉也曾兼任過一年。中信兄弟則是2011年開始由王金勇負責，中間曾一度由陳瑞振轉任，但僅約15個月，再度由王金勇回任。統一獅許聖杰2012年底退役後曾短暫擔任球探9個月，後來轉為教練後就開始空缺，至2016年由潘俊榮擔任，明年起再加入杜福明。
球探工作主要是追蹤業餘球員，或外籍球員的動作、狀況、表現等，加以記錄或評估，並且分析及彙整後，建議球團是否選擇該名球員。因為要觀察的球員非常多，且要做足功課，還要能初步解析，因此工作量很大。由於屬於幕後人員編制，曾爆出球探待遇不佳的問題，而且若選秀表現不好更會被質疑，屬吃力不討好的工作。
博客來書店>詳細的球探報告，可供球隊在選秀會做出最好的選擇。球探(右二)在現場提供領隊情報，也可以看出球團的信任程度 聯合報系資料照片 分享
球探設置的好處，從興農-義大-富邦體系的對比可以得知。2008年至2012年，興農牛隊由陳威志擔任球探，因為還有許多時間可以觀察業餘球員。他任內選入包含張耿豪、賴鴻誠、林琨笙、吳宗峻、陳凱倫等球員，至今都還是球隊主力球員。但2013年義大接手牛隊後，原本球團安排許國隆專職球探，但這樣的安排並未持久，許國隆即開始擔任二軍教練，加上球團愛好旅外大咖球星，因此被視為只是兼職掛名。義大時期選秀會中，高中生范玉禹至今仍無法與同梯一樣站穩一軍，更慘的是不少年輕球員近兩年已經遭到釋出。
Lamigo及中信兄弟則是這幾年球探發展非常成功的球隊，藍天勇及王金勇擔任時間夠久，因此業餘好手的追蹤資料蒐集齊全，加上有自己分析的方法，因此受到不錯的評價。藍天勇據說一直有球隊想要挖角他，而王金勇則已經確定轉戰美國職棒費城費城人隊。
王金勇(左)擔任球探評價不錯，能夠提供教練充足資訊，幫助球隊敢於近期的選秀後大規模換血。 聯合報系資料照片 分享
從球員陣容來看，Lamigo近年歷經換血，以往的主將陸續退役及轉隊，但他們在極短的時間內就能重返榮耀，主要就是因為年輕球員能夠延續火力。當年諸多預測都認為他們必定選擇投手宋家豪、林子崴或倪福德，但他們卻優先選入王柏融，除了陣型規劃外，應該也有球探提供明確建議。另外朱育賢、藍寅倫、嚴宏鈞等球員都是後段選秀選入的球員，表現比許多順位較前球員更優異，首功必定還是球探。中信季末改以年輕球員出戰，包含曾陶鎔、王鴻程、王威晨、吳哲源等。都是後面順位選入的球員。他們在短時間內就有突出的表現，球探也功不可沒。
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王鴻程雖然直到第23順位才入選，在季後賽及亞冠賽都有不錯的表現，中信兄弟應該慶幸陣中有位識得千里馬的球探。 聯合報系資料照片 分享
球探目前在台灣的待遇並不優渥，但好的球探卻可以避免球隊在選秀會或是洋將挑選時，選入無法符合職棒戰力的球員。試想一位球員加入球隊的簽約金最少也要100萬，加上5萬月薪，通常會留2.5年就需要花費250萬。但是球探薪資加上相關花費，可能不足百萬，卻可以替球隊省下超過200萬，是非常划算的投資。新秀的表現不單是教練團的功課，更重要是要有發掘的伯樂，洋將的任用也是。
以往的球團曾講出砂礫中找不到珍珠，但實際上球探的設置，確實有可能增加發現珍珠的可能。而且詳盡完整的球探報告，可以讓球團避免虛擲簽約金或洋將花費。這是為什麼國外球團都有球探部門，甚至遠聘台灣人來擔任，或是常駐觀察特定球員，就是為了避免漏失資訊，造成球隊不必要的損失。健全的球探部門應是職業球隊不可或缺，十分重要的設置，除了可以提升球團戰力，並可以達到成本控制。
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興農牛隊2008年開始設有常態性球探工作，由陳威志擔任球探，初期只有支援主場販賣部工作，仍有許多時間可以觀察業餘球員。2013年更名為義大犀牛後，則是由二軍教練許國隆兼任。2017年富邦接手後，改由沈鈺傑及王子菘擔任，這個月因後者離職，陳威志再度回任球探一職。
La New則是2009年起由教練兼任球探，包含蔡榮宗、陳該發等都曾負責這項工作。Lamigo目前則由藍天勇擔任球探，已轉隊的石志偉也曾兼任過一年。中信兄弟則是2011年開始由王金勇負責，中間曾一度由陳瑞振轉任，但僅約15個月，再度由王金勇回任。統一獅許聖杰2012年底退役後曾短暫擔任球探9個月，後來轉為教練後就開始空缺，至2016年由潘俊榮擔任，明年起再加入杜福明。
球探工作主要是追蹤業餘球員，或外籍球員的動作、狀況、表現等，加以記錄或評估，並且分析及彙整後，建議球團是否選擇該名球員。因為要觀察的球員非常多，且要做足功課，還要能初步解析，因此工作量很大。由於屬於幕後人員編制，曾爆出球探待遇不佳的問題，而且若選秀表現不好更會被質疑，屬吃力不討好的工作。
球探設置的好處，從興農-義大-富邦體系的對比可以得知。2008年至2012年，興農牛隊由陳威志擔任球探，因為還有許多時間可以觀察業餘球員。他任內選入包含張耿豪、賴鴻誠、林琨笙、吳宗峻、陳凱倫等球員，至今都還是球隊主力球員。但2013年義大接手牛隊後，原本球團安排許國隆專職球探，但這樣的安排並未持久，許國隆即開始擔任二軍教練，加上球團愛好旅外大咖球星，因此被視為只是兼職掛名。義大時期選秀會中，高中生范玉禹至今仍無法與同梯一樣站穩一軍，更慘的是不少年輕球員近兩年已經遭到釋出。
Lamigo及中信兄弟則是這幾年球探發展非常成功的球隊，藍天勇及王金勇擔任時間夠久，因此業餘好手的追蹤資料蒐集齊全，加上有自己分析的方法，因此受到不錯的評價。藍天勇據說一直有球隊想要挖角他，而王金勇則已經確定轉戰美國職棒費城費城人隊。
從球員陣容來看，Lamigo近年歷經換血，以往的主將陸續退役及轉隊，但他們在極短的時間內就能重返榮耀，主要就是因為年輕球員能夠延續火力。當年諸多預測都認為他們必定選擇投手宋家豪、林子崴或倪福德，但他們卻優先選入王柏融，除了陣型規劃外，應該也有球探提供明確建議。另外朱育賢、藍寅倫、嚴宏鈞等球員都是後段選秀選入的球員，表現比許多順位較前球員更優異，首功必定還是球探。中信季末改以年輕球員出戰，包含曾陶鎔、王鴻程、王威晨、吳哲源等。都是後面順位選入的球員。他們在短時間內就有突出的表現，球探也功不可沒。
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球探目前在台灣的待遇並不優渥，但好的球探卻可以避免球隊在選秀會或是洋將挑選時，選入無法符合職棒戰力的球員。試想一位球員加入球隊的簽約金最少也要100萬，加上5萬月薪，通常會留2.5年就需要花費250萬。但是球探薪資加上相關花費，可能不足百萬，卻可以替球隊省下超過200萬，是非常划算的投資。新秀的表現不單是教練團的功課，更重要是要有發掘的伯樂，洋將的任用也是。
以往的球團曾講出砂礫中找不到珍珠，但實際上球探的設置，確實有可能增加發現珍珠的可能。而且詳盡完整的球探報告，可以讓球團避免虛擲簽約金或洋將花費。這是為什麼國外球團都有球探部門，甚至遠聘台灣人來擔任，或是常駐觀察特定球員，就是為了避免漏失資訊，造成球隊不必要的損失。健全的球探部門應是職業球隊不可或缺，十分重要的設置，除了可以提升球團戰力，並可以達到成本控制。
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