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突破年薪百萬的十個關鍵
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底下是 突破年薪百萬的十個關鍵 的內容簡介
年薪百萬？開什麼玩笑，有這麼簡單嗎……？
這是許多人心中都會有的疑問。但也正是因為這樣，才會造就了少數人的成功，多數人的失敗這樣千古永恆的定律。
俗話說：「成也方法，敗也方法。」成敗之間，不過就是「方法不同」四字而已。
為什麼會有那麼多人一生碌碌無為，身處劣勢，不能得到進一步的發展，甚而被淘汰，眼睜睜地看著機會擦身而過？為什麼同為下屬的人，有的被層層提拔走向成功，甚至最終當上了老闆；而有的卻只能一天又一天，一年又一年地原地踏步當下屬，甚至進二退一，進一退三？
由於不能把握時機，不懂得為機遇謀劃，不明白作為下屬的法則，不清楚遊戲的規則，不能夠為自己把握住老闆這支天脈，為自己架好通天的梯子，才會有那麼多同一起點競爭的下屬，呈現出千差萬別的姿態，相差甚遠的距離，和完全不同的命運。
也正是因為如此，今天的社會才會有「精英」一說。所謂精英，就是那些懂得何讓自己在眾多的下屬之中脫穎而出，受到老闆歡迎，得到老闆重視，被老闆提拔，從而走向成功的人。
天脈、地脈和人脈，是每個希望成功的人都必須把握的三大脈絡，下屬法則就是天脈法則、把握好了天脈就是登上了天梯，而老闆就是下屬的天梯！
聰明的下屬把握好你的天脈，讓老闆成為你通天事業的階梯！
愚者錯過機會，弱者等待機會，智者把握機會，強者創造機會。機會的創造需要選擇，淘金要選一個富礦，取得成功的先機也要選擇一個合適的單位、合適的部門、合適的老闆、合適的同事，還有合適的管道、合適的方式……。
每個人的機會起點，絕大多數都是從當個底層員工的下屬開始，希望在大江之中脫穎而出的人，就得先為自己確立好一個起點，從做好一名下屬開始。
正因為這個原因，當一個下屬不是一件簡單的事情，而必須提到恰當的高度。研究發現，當一名好下屬，必須確立兩大觀念，遵循三大原則，打造四大關係，掌握五大方法。
做好一名下屬，並不是一件容易的事。在不見硝煙的競爭場，不是你死就是我活「優勝劣汰，適者生存」，這是無可抗拒的自然法則。人才濟濟的今天，縱然你有真才實學，也可能會因種種原因而被淘汰；縱然你有渾身解數，如果不能被伯樂賞識，也是一片枉然。按理說，機遇是給有準備的人預備的，是為有能力的人停留的，可為什麼偏偏有那麼多人會在機會到來的時候失之交臂？
「關係學」學者認為：被淘汰者之所以被淘汰，並非是因為本身的劣質，而是因為身處劣勢。
聽智者之言，品成功之味。明發展之理，叩財富之門，一句句充滿智慧的金玉良言、一層層深連無邊的思想理念都會讓你有所啟迪。他山之石可以攻玉，善於學習和把握是一種能力。何必把大量的寶貴時間，全都浪費在實踐的學習和挫折中成長呢？
提高自己的實力並不是一件什麼困難的事情，關鍵是要掌握一種觀念的轉變、一種思維方式的調整、一種積極理念的建立，只有這樣才能使你的前途無量，境況大改，從而快速提高自己的賺錢能力。
本書以理論聯繫實際，根基於具體的實用性，通過對兩大觀念、三大原則、四大關係、五大方法的歸納闡述，總結為十四條下屬成就其「通天事也」的規則，挖掘作為下屬的你自身已經存在但還不為人知的潛力，教給你一些切實可行的工作方法與技巧，使你迅速成為一名受歡迎的下屬、被重視的下屬，得提拔的下屬，從而成為一名得到成功優先權的下屬。
先確立好一個好的起點，從做好一名下屬開始，從做一個好下屬開始，從做一位成功的下屬開始，慢慢發掘你人生的契機，走上你的百萬薪資之路！
作者簡介
韓忠宇博客來
酒店管理專業畢業，後進修經濟學，雙魚男，學生時期開始投資基金，收益豐厚！熱愛寫作，常常信手塗鴉。
作者： 韓忠宇
新功能介紹- 出版社：大智文化
新功能介紹 - 出版日期：2012/08/22
- 語言：繁體中文
商品網址: 突破年薪百萬的十個關鍵
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消息人士指出，白宮目前正在考慮至少六位候選人出任聯準會（Fed）下一任主席，包括經濟學家、有銀行業經驗的高階主管和其他商界人士。
先前的消息認為，下一任Fed主席很可能是白宮經濟顧問柯恩，但聯準會副主席費雪以「個人原因」要求10月13日或前後離職。遞交辭呈，10月中旬生效，這讓美國總統川普有機會提早重塑Fed高層，但也同時傳出，川普可能不會提名白宮經濟顧問柯恩為Fed主席。
Fed現任主席葉倫的任期將於明年2月屆滿，川普7月曾在華爾街日報專訪中表示考慮讓柯恩接任Fed主席，不過最新消息顯示白宮的態度已有變化。
消息人士指出，目前可能的人選包括前聯儲會理事華許（Kevin Warsh）、哥倫比亞大學經濟學家Glenn Hubbard和史丹佛大學教授John Taylor。此外，前總統小布希的經濟顧問Lawrence Lindsey、前USBancorp執行長Richard Davis和前BB&T Corp.執行長John Allison，也是當局考慮中的人選。
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